Archives: Etat social pérenne

Pas sans nos enfants

Evénement Laurence Kotlikoff, spécialiste de la finance publique, a récemment répondu à l’invitation d’Avenir Suisse à Zurich. A l‘occasion d’un petit déjeuner, il a souligné l’urgence d’une réforme fiscale fondamentale.

22.06.2015, Marco Salvi

Une générosité antisociale

Le graphique politico-économique Le graphique politico-économique : une réduction excessive des primes d’assurance-maladie

18.06.2015, Gerhard Schwarz

Stabiliser l’AVS – d’autres pays montrent l’exemple

Les réformes politico-économiques ont la vie dure en Suisse. Seul le frein à l’endettement faisait jusqu’à maintenant figure d’exception. Correctement mis en œuvre, il peut assurer la stabilité technique et politique de la prévoyance vieillesse, comme le montrent les exemples du Canada, de la Suède et du Danemark.

08.06.2015, Jérôme Cosandey

Être «vieux», ça signifie quoi au juste?

L‘indication de l’âge dans les offres d’emploi ne signifie que peu de choses. Elle ne donne aucun indice sur les compétences et la personnalité d’un candidat.

29.04.2015, Jérôme Cosandey

La déflation menace-t-elle nos rentes?

L'abandon du taux plancher et l'introduction de taux d'intérêt négatifs par la BNS pourrait conduire la Suisse dans un contexte de déflation des prix et de stagnation des salaires. Quelles seraient les conséquences pour notre prévoyance vieillesse? Un état des lieux du ler et 2e pilier.

16.04.2015, Jérôme Cosandey

La retraite à 68 voire à 70 ans – Fantasme, cauchemar ou future réalité?

Interview de Jérôme Cosandey par Marc Nathusius et Didier Pradervand

09.04.2015, Jérôme Cosandey

Penser l’impensable

Franc fort et compétitivité Franc fort et compétitivité (9)

27.03.2015, Jérôme Cosandey

Le travail des seniors: un atout pour les entreprises

Evénement Manifestation avec la FER Genève, le 5 mars 2015

09.03.2015, Externe Autoren

Besoin d’une réforme accélérée de l’AVS

Franc fort et compétitivité Franc fort et compétitivité (4)

20.02.2015, Lukas Rühli

Les subtilités de la moyenne

Le graphique politico-économique Le graphique politico-économique: nous vivons plus longtemps que nous le croyons

18.02.2015, Gerhard Schwarz

«Les seniors: un atout pour les entreprises suisses»

Evénement En partenariat avec la FER Genève, Avenir Suisse présente une table ronde, suivie d’un débat sur le thème: «Les seniors: un atout pour les entreprises suisses». Des intervenants issus d’entreprises, ainsi que du monde politique participeront à cette manifestation qui se tiendra le 5 mars dès 17h30 à Genève.

16.02.2015, Externe Autoren

Les seniors sur le marché de l’emploi

Evénement Manifestation avec le Centre Patronal à Paudex, le 29 janvier 2015

02.02.2015, Externe Autoren

Le travail des seniors

Un atout contre la pénurie de main-d’oeuvre

27.01.2015, Jérôme Cosandey

Caisses de pension publiques – cas à part?

Quatre ans après l’entrée en vigueur de la loi contraignant notamment les caisses de droit public à être recapitalisées à hauteur de 100% sur 10 ans ou, si l’État fournit explicitement sa garantie, à un minimum de 80% d’ici à 2052, le débat sur ce type d’institutions de prévoyance est loin d’être clos. Pour en discuter, nous avons organisé un entretien entre Jérôme Cosandey et Stéphane Riesen.

06.01.2015, Entretien entre Jérôme Cosandey et Stéphane Riesen

Un tsunami aux 65 nuances de gris

Une mauvaise statistique de l'âge de la retraite égare les politiciens

18.12.2014, Jérôme Cosandey

Avons-nous besoin d’une nouvelle assurance obligatoire des soins?

Le nombre des retraités, et par conséquent des personnes qui à l’avenir requerront des soins, est en constante augmentation. Pour tenter de maîtriser les coûts accrus liés aux soins, Jérôme Cosandey d’Avenir Suisse plaide en faveur d’une assurance obligatoire des soins individuelle. En revanche, le conseiller national UDC Toni Bortoluzzi soutient qu’aucune nouvelle assurance sociale n’est nécessaire.

26.11.2014, Jérôme Cosandey et Toni Bortoluzzi

Les seniors: un avantage compétitif

Les employés plus âgés connaissent mieux les produits, les processus de fabrication et les besoins de leurs clients. Miser sur cet atout permet en outre aux entreprises de réduire les goulets d’étranglement sur le marché du travail. L’activité professionnelle des personnes d’un âge avancé nécessite cependant un changement d’état d’esprit de la part des employés tout comme des employeurs.

14.11.2014, Jérôme Cosandey