Il 2025 ha segnato una pietra miliare nella storia di Avenir Suisse: da 25 anni ci impegniamo per una Svizzera libera e attenta alle esigenze delle generazioni future. Per il nostro anniversario, abbiamo voluto coinvolgere tutta la Svizzera. Abbiamo pubblicato un libro su un argomento di grande attualità: «Svizzera antifragile». Il volume dimostra come il nostro Paese non solo sopravviva alle crisi, ma le sfrutti come opportunità di crescita.

La pubblicazione del libro è stata accompagnata da un evento esclusivo per l’anniversario con relatori di alto livello, un vernissage in Svizzera francese e tedesca, una campagna di affissione, diversi interventi pubblici dei nostri esperti, iniziative sui social media e molto altro ancora. La risposta dei media a livello nazionale è stata enorme: interviste, relazioni e anticipazioni tratte dal libro hanno sottolineato la rilevanza della nostra causa.

Abbiamo inoltre lanciato un nuovo programma di Fellowship per celebrare l’anniversario: premiamo col titolo di «Distinguished Fellow» personalità di spicco della politica, della scienza e della società per i loro meriti. Al tempo stesso, nel loro ruolo devono contribuire in modo mirato, con la rete e le competenze di cui dispongono, al lavoro di Avenir Suisse. Il primo «Distinguished Fellow» è Thomas Jordan, ex presidente della Direzione generale della Banca nazionale svizzera.

Ma il 2025 è stato anche un anno di decisioni importanti. Dopo quasi 14 anni in Avenir Suisse, di cui circa 7 come vicedirettore e direttore per la Svizzera francese, Jerome Cosandey è stato chiamato a dirigere la Direzione del lavoro della Segreteria di Stato dell’economia (Seco). Abbiamo approfittato di questo cambiamento per separare nuovamente le due funzioni di vicedirettore e direttore per la Svizzera francese, dove in futuro desideriamo rafforzare ulteriormente in particolare la nostra presenza. La scelta è caduta su Diego Taboada e Michele Salvi, due giovani talenti interni per questi due importanti ruoli.

Oltre a progetti singoli, abbiamo influenzato il dibattito nel Paese con nuove analisi e spunti di riforma, dalla riduzione della burocrazia nell’ambito della rendicontazione sulla sostenibilità alla modernizzazione della Posta e al nostro Indice di libertà cantonale. Allo stesso tempo, siamo rimasti più che mai impegnati nelle nostre idee di riforma precedenti, sostenendole costantemente nel dibattito pubblico. Siamo così riusciti a far accogliere dalla politica molte delle nostre proposte, come l’idea di una «settimana della cancellazione» per ridurre la burocrazia, la compensazione della progressione a caldo, l’introduzione di uno sconto fiscale per le eccedenze cantonali o un «anno all’insegna della sicurezza» per finanziare la difesa nazionale.

Abbiamo così modernizzato e adeguato molte cose. Ma anche dopo 25 anni, la nostra aspirazione rimane la stessa: contribuire a tenere alta la guardia sulle esigenze delle generazioni future in Svizzera attraverso analisi indipendenti, una posizione chiara e idee di riforma coraggiose. Il presente rapporto annuale mostra in dettaglio come abbiamo tenuto fede all’impegno nel 2025, e come intendiamo continuare a farlo in futuro.