In Svizzera, il potenziale di manodopera interna diminuisce con l’invecchiamento della popolazione. Secondo le stime, nel 2030 il numero di persone che lasceranno il mercato del lavoro sarà del 65% maggiore rispetto a quello di coloro che vi entreranno. Avenir Suisse concepisce strategie per un mercato del lavoro funzionante, una maggiore integrazione delle donne nel mondo del lavoro, un partenariato sociale durevole e un sistema di formazione moderno e innovatore. L’immigrazione rimarrà un fattore importante per soddisfare la forte richiesta di manodopera qualificata.