Das geschlechtsspezifische Lohngefälle hat sich in der Schweiz nicht verringert. Wir brauchen zwar Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, aber eine neue Studie von Avenir Suisse zeigt, dass es wirkungsvoller ist, das Spielfeld ausserhalb des Arbeitsplatzes zu ebnen. Hannah Wise nennt drei Ebenen, auf denen sich etwas ändern muss: auf der Bildungs-, der Familien- und der wirtschaftlichen Ebene.