Senioren als Wettbewerbsvorteil Produkt- und Kundenwissen älterer Mitarbeiter können gewinnbringend eingesetzt und Engpässe am Arbeitsmarkt reduziert werden. 28.10.2014, Jérôme Cosandey
Den Eintritt ins Rentenalter frei gestalten Der Bundesrats-Vorschlag für einen Teilrentenbezug in der Altersvorsorge verdient Unterstützung 25.08.2014, Alois Bischofberger
Impulse aus Schweden In den 1990er-Jahren haben die Schweden ihr System der Altersvorsorge für den demografischen Wandel fit gemacht. Die Schweizer können von ihren Erfahrungen lernen, wenn sie sich an die überfällige Reform der AHV und beruflichen Vorsorge machen. Unter Experten, Politikern ohne Scheuklappen und in der informierten Öffentlichkeit gibt es kaum mehr… 25.07.2014, Alois Bischofberger
«Jung» versus «Alt» greift zu kurz Vernissage des Buches «Generationenungerechtigkeit überwinden» 15.07.2014, Jérôme Cosandey, Simone Hofer Frei
Generationenungerechtigkeit überwinden Revisionsvorschläge für einen veralteten Vertrag 11.07.2014, Jérôme Cosandey; mit Beiträgen von Martin Eling, François Höpflinger und Pasqualina Perrig-Chiello
Länger arbeiten und trotzdem länger im Ruhestand Die Lebenserwartung sollte in der Altersvorsorge laufend Berücksichtigung finden 08.07.2014, Alois Bischofberger
Reformimpulse aus Schweden Anregungen für die schweizerische Altersvorsorge 23.06.2014, Alois Bischofberger
Gut Ausgebildete arbeiten länger Die Zahl der Berufstätigen über 65 steigt –vor allem unter Hochqualifizierten 22.05.2014, Alois Bischofberger
Arbeit im Alter verliert ihren Schrecken Eine längere Lebensarbeitszeit wird in immer mehr europäischen Ländern Realität 16.05.2014, Alois Bischofberger
Heilige Kuh Rentenalter Nach der Abstimmung vom 9. Februar nimmt die Bedeutung von älteren Mitarbeiter deutlich zu. Unternehmen können damit operationelle Risiken reduzieren, Angestellte ihre Altersvorsorge verbessern. 05.05.2014, Jérôme Cosandey
Mit einem Gesamtpaket taktische Manöver verhindern Alain Berset am Annual Dinner von Avenir Suisse über die «Altersvorsorge 2020» 28.03.2014, Verena Parzer-Epp
Die demografische Herausforderung als Chance nutzen Wir müssen auf die demografische Herausforderung mit klugen Reformen reagieren und dafür sorgen, dass sie uns mehr Chancen bietet als Probleme schafft. 26.08.2013, Gerhard Schwarz, Verena Parzer-Epp
Arbeiten bis zum Umfallen? Plädoyer für eine grössere Flexibilisierung und Individualisierung der Vorsorgewerke 21.06.2013, Gerhard Schwarz
Flexibles Rentenalter und Altersarbeit Über gesunde Altersvorsorge und hohe Zufriedenheit im Alter 01.02.2013, Marion Haemmerli*
Gleichlange Spiesse für Frauen, ältere Arbeitnehmer und ausländische Arbeitskräfte Mit einer freiwilligen Abgabe bei Neueinstellungen von aus dem Ausland zugezogenen Arbeitskräften liessen sich gleich drei Ziele verfolgen. Erstens könnten politische Attacken auf die Offenheit des Schweizer Arbeitsmarkts etwas abgewehrt werden, zweitens liesse sich der Zuwanderungsdruck etwas dämpfen, und drittens wäre das ein Anreiz, das in der Schweiz zu wenig genutzte Arbeitskräftepotenzial von Menschen über 60 und von Frauen besser auszuschöpfen. 25.01.2013, Patrik Schellenbauer
Eine zeitliche Staffelung der Reform «Altersvorsorge 2020» ist nötig Die gleichzeitige Reform der AHV und der beruflichen Vorsorge ermöglicht neue politische Kompromisse. Allerdings lässt die finanzielle Situation der Vorsorgewerke nicht zu, mindestens acht Jahre auf die Umsetzung der Reform zu warten. Eine Aufspaltung des Vorhabens in zwei Reformpakete drängt sich auf. 11.12.2012, Jérôme Cosandey
Alter verdrängt Jugend nicht Die weitverbreitete Meinung, dass eine hohe Beschäftigungsquote älterer Arbeitnehmer die Jungen am Eintritt in den Arbeitsmarkt hindert und zu steigender Arbeitslosigkeit bei den mittleren Erwerbsgenerationen führt, ist falsch. Das Gegenteil ist wahr. 08.11.2012, Alois Bischofberger
«Wir Schweizer arbeiten ja nicht ungern» Damit der Rententopf länger gefüllt bleibe, brauche es ein flexibles Rentenalter, fordert Avenir-Suisse-Direktor Gerhard Schwarz. Ältere Leute sollen länger arbeiten. 30.10.2012, Gerhard Schwarz im Interview mit Roman Schenkel
Die Altersvorsorge muss sich der Gesellschaft anpassen Die berufliche Vorsorge ist seit der Einführung des Obligatoriums 1985 in die Jahre gekommen. Seither hat sich die Gesellschaft stark gewandelt. Die Schweizer Altersvorsorge kann nur sicher bleiben, wenn sie den Wandel mitmacht. 28.09.2012, Jérôme Cosandey
Vorschläge zur Reform der zweiten Säule In ihrem Buch über die nötigen Reformen der zweiten Säule fordern Jérôme Cosandey und Alois Bischofberger erstens die Behandlung der Versicherten als mündige Bürger, zweitens eine generationen- und systemgerechte Finanzierung der beruflichen Vorsorge und drittens mehr Effizienz und Transparenz in der Branche. 27.09.2012, Alois Bischofberger, Jérôme Cosandey
