Archiv: Gleichstellung

Mehr Teilzeit für Männer?

Die Zeiten, als man Teilzeitarbeit bei Männern mit Arbeitsscheu oder Desinteresse verband, gehören zum Glück der Vergangenheit an. Dennoch wirft das Ziel der Kampagne «Der Teilzeitmann», den Anteil teilzeit-arbeitender Männer bis 2020 auf 20% zu erhöhen, auch kritische Fragen auf.

22.09.2014, Patrik Schellenbauer

Über Macherinnen

Das Wort Macher steht gemäss «Duden» für eine (männliche) Person, die sich durch besondere Durchsetzungskraft und Handlungsfähigkeit auszeichnet. Macherinnen waren auch jene Frauen, die sich erstmals in Männerdomänen vorgewagt haben und all das vorgelebt haben, was heute selbstverständlich ist — z.B. die aus Bern stammende Madame Tussaud.

26.08.2014, Verena Parzer Epp und Claudia Wirz

Mehr Effizienz im Steuersystem | Avenir Suisse

Familienbesteuerung: Es geht nicht nur um Gerechtigkeit

Gemeinsame Veranlagung als Hemmschuh für eine höhere Beschäftigung der Frauen

13.08.2014, Marco Salvi

Frauenmangel in Geschäftsleitungen: Wollen sie nicht oder können sie nicht? | Avenir Suisse

Lässt man sie nicht, oder wollen sie nicht?

In den Schweizer Unternehmensleitungen sind die Frauen weiterhin rar. Schlüssige und eindeutige Erklärungen für den Frauenmangel in Führungspositionen fehlen. Zugespitzt formuliert, bewegen sich die Argumente zwischen zwei Extremen: Lässt man die Frauen nicht, oder wollen sie nicht?

02.07.2014, Patrik Schellenbauer

«Die Frauen brauchen keine Karriere-Spitex»

Ein Podium über die Frage «Was ist liberale Frauenpolitik?»

20.06.2014, Simone Hofer Frei

Wegbereiterinnen der modernen Schweiz

Frauen, die die Freiheit lebten

19.06.2014, Verena Parzer-Epp und Claudia Wirz (Hrsg.);

Robin Hood gegen Sparschwein

In der Schweiz wird vorwiegend von der einen in die andere Tasche umverteilt

04.12.2013, Marco Salvi, Luc Zobrist

24 Schweizerinnen

Der Adventskalender porträtiert 24 «Wegbereiterinnen der modernen Schweiz»

01.12.2013, Gerhard Schwarz, Verena Parzer-Epp

Den Fächermix der Gymnasien neu austarieren

Die Gymnasien in der Schweiz sind zu sehr auf traditionell weibliche Interessen zugeschnitten

17.09.2013, Patrik Schellenbauer

Gymnasien: Matura wird nur bei den Frauen immer beliebter | Avenir Suisse

Matura wird nur bei den Frauen beliebter

Die wachsende Beliebtheit der Gymnasien ist nicht die Ursache der Probleme in der Berufsbildung

12.09.2013, Patrik Schellenbauer

Ein Bürgerdienst für alle

Der freiwillige Einsatz im Milizsystem wird immer unbeliebter. Was tun?

28.08.2013, Andreas Müller

«Kinder und Steuern hemmen die Karrieren von Frauen»

Fatale Fehlanreize für kleine Arbeitspensen des Zweitverdieners

06.08.2013, Patrik Schellenbauer im Interview mit Sibilla Bondolfi

Vom Anreiz, (ein) wenig zu arbeiten

Höhere Zweitverdienste werden wie Luxusgüter besteuert

26.06.2013, Patrik Schellenbauer

Schweizer Löhne sind sehr gleichmässig verteilt, Gini-Index OECD Quelle: Avenir Suisse

Die Schweizer Löhne sind sehr gleichmässig verteilt

In keinem OECD-Land (und wahrscheinlich in keinem anderen Land der Welt) sind die Vollzeitlöhne so gleichmässig verteilt wie in der Schweiz. Der Hauptgrund dafür dürfte in der gut etablierten Berufsbildung liegen.

14.05.2013, Patrik Schellenbauer

Schweizer Top-Einkommen auf dem Stand der 1960er Jahre

Anmerkungen zur Analyse des SGB über die Entwicklung der hohen Einkommen

01.05.2013, Patrik Schellenbauer

Entwarnung für den strapazierten Mittelstand?

In einer eigenen Studie zum Schweizer Mittelstand kommen die Statistiker des Bundes zum Schluss, dass bei den Einkommen der Haushalte keine Polarisierung nachzuweisen sei. Der Mittelstand konnte seine wirtschaftliche Position aber nur halten, weil er den Rückstand in der Lohnentwicklung dadurch wettmachte, dass er mehr arbeitete.

01.03.2013, Patrik Schellenbauer

Gleichlange Spiesse für Frauen, ältere Arbeitnehmer und ausländische Arbeitskräfte

Mit einer freiwilligen Abgabe bei Neueinstellungen von aus dem Ausland zugezogenen Arbeitskräften liessen sich gleich drei Ziele verfolgen. Erstens könnten politische Attacken auf die Offenheit des Schweizer Arbeitsmarkts etwas abgewehrt werden, zweitens liesse sich der Zuwanderungsdruck etwas dämpfen, und drittens wäre das ein Anreiz, das in der Schweiz zu wenig genutzte Arbeitskräftepotenzial von Menschen über 60 und von Frauen besser auszuschöpfen.

25.01.2013, Patrik Schellenbauer

Die Armee als zentraler Pfeiler des Bürgerdienstes

Von den 44 Reformanstössen in der neusten Avenir-Suisse-Publikation «Ideen für die Schweiz» bewegt der allerletzte die Gemüter wohl am meisten. Wir regen darin an, die allgemeine Wehrpflicht durch eine allgemeine Dienstpflicht zu ersetzen. Avenir Suisse möchte damit jedenfalls nicht die Armee schwächen, sondern das Milizprinzip stärken - auch und gerade in der Armee.

21.01.2013, Patrik Schellenbauer

Der Mittelstand ist weiblicher geworden

Seit Mitte der 1990-er Jahre haben die Frauen lohnmässig aufgeholt, und zwar nicht nur – wie viele glauben – ein wenig, sondern recht deutlich. Diese Feststellung gilt für das ganze Lohnspektrum und sogar für die höchsten Einkommen. Am schnellsten vollzog sich der Vormarsch in zwei Bereichen der Lohnverteilung: bei den tiefsten Einkommen und im oberen Mittelstand.

15.01.2013, Patrik Schellenbauer

Die Job-Polarisierung schwächt den Schweizer Mittelstand

In der Schweiz waren 1991 noch 700‘000 Arbeitnehmer als kaufmännische Angestellte tätig, diese Zahl sank bis 2009 auf 450‘000. Gleichzeitig verdoppelten sich die Erwerbstätigen in akademischen Berufen von 400‘000 auf 800‘000. Die international weitverbreitete Polarisierung des Arbeitsmarkts hat seit der Jahrtausendwende auch die Schweiz erfasst.

29.11.2012, Patrik Schellenbauer, Daniel Müller-Jentsch

https://www.avenir-suisse.ch/issues/gleichstellung-neu/page/5

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