Archiv: Chancen-Gesellschaft

Die Job-Polarisierung schwächt den Schweizer Mittelstand

In der Schweiz waren 1991 noch 700‘000 Arbeitnehmer als kaufmännische Angestellte tätig, diese Zahl sank bis 2009 auf 450‘000. Gleichzeitig verdoppelten sich die Erwerbstätigen in akademischen Berufen von 400‘000 auf 800‘000. Die international weitverbreitete Polarisierung des Arbeitsmarkts hat seit der Jahrtausendwende auch die Schweiz erfasst.

29.11.2012, Patrik Schellenbauer, Daniel Müller-Jentsch

Alain Berset wählt die «Alles-oder-nichts-Strategie»

Das Altersvorsorge-Reformpaket des Sozialministers ist mutig und eher schwer durchsetzbar

22.11.2012, Jérôme Cosandey

Ernüchterter Schweizer Mittelstand

Die Schweiz ist ein Hort des Mittelstands. Wenn nun in diesem Land die mittleren Löhne unter Druck geraten, kann das nicht als typisch helvetische Luxusdiskussion abgetan werden. Denn hier wird an den Grundfesten des Selbstbildes gerüttelt.

19.11.2012, Patrik Schellenbauer, Daniel Müller-Jentsch

Der strapazierte Mittelstand – Zwischen Ambition, Anspruch und Ernüchterung

Der Schweizer Mittelstand ist in den letzten 20 Jahren relativ zu den Rändern der Gesellschaft zurückgefallen, auch wenn es ihm materiell sehr gut geht. Die neuste Avenir-Suisse-Studie zeigt, dass die mittleren 60 Prozent der Löhne in der Einkommensverteilung weniger stark gewachsen sind als die hohen und…

16.11.2012, Patrik Schellenbauer, Daniel Müller-Jentsch

Der strapazierte Mittelstand

Zwischen Ambition, Anspruch und Ernüchterung

16.11.2012, Patrik Schellenbauer, Daniel Müller-Jentsch

Weniger Vorschriften in der beruflichen Vorsorge

Die wachsenden gesetzlichen Anforderungen an die berufliche Vorsorge erhöhen die Kosten und die Komplexität des ganzen Systems unnötig. Statt detaillierte Leistungen vorzugeben, sollte der Staat viel eher minimale Beitragspflichten bestimmen – wie das bereits in Liechtenstein praktiziert wird. Der Kapitalbezug sollte nur in Verbindung mit einer Teilrente zugelassen werden.

14.11.2012, Jérôme Cosandey

Die Bewertung Olympischer Spiele ist eine Disziplin für sich

Die ersten Zahlen, die zur volkswirtschaftlichen Bedeutung der Olympischen Spiele präsentiert wurden, werfen viele Fragen auf. Wünschenswert wäre eine aussagekräftigere Kosten-/Nutzenanalyse, die die Opportunitätskosten im Bildungs- und Schulbereich ebenso berücksichtigt wie die langfristigen Imageeffekte.

09.11.2012, Marco Salvi

Alter verdrängt Jugend nicht

Die weitverbreitete Meinung, dass eine hohe Beschäftigungsquote älterer Arbeitnehmer die Jungen am Eintritt in den Arbeitsmarkt hindert und zu steigender Arbeitslosigkeit bei den mittleren Erwerbsgenerationen führt, ist falsch. Das Gegenteil ist wahr.

08.11.2012, Alois Bischofberger

Passt ein nationaler Innovationspark noch in das heutige Innovationsgeschehen?

Die Pläne für die Errichtung eines nationalen Innovationsparks werfen viele Fragen auf. Gibt es in der Schweiz nicht schon genug Technologieparks? Und gründen die Erwartungen in diesen neuen Park nicht auch auf einer falschen Vorstellung von Unternehmensinnovation?

01.11.2012, Rudolf Walser

Keine Sonderbehandlung öffentlich-rechtlicher Pensionskassen

Im Unterschied zu privaten Pensionskassen sind öffentlich-rechtliche Vorsorgeeinrichtungen nicht gezwungen, den Deckungsgrad über 100% zu halten. Diese «Teilkapitalisierung» ist stossend und bringt mitunter grosse finanzielle Risiken für die Finanzen von Bund, Kantonen und Gemeinden. Sie sollte deshalb abgeschafft werden.

31.10.2012, Jérôme Cosandey

«Wir Schweizer arbeiten ja nicht ungern»

Damit der Rententopf länger gefüllt bleibe, brauche es ein flexibles Rentenalter, fordert Avenir-Suisse-Direktor Gerhard Schwarz. Ältere Leute sollen länger arbeiten.

30.10.2012, Gerhard Schwarz im Interview mit Roman Schenkel

Wenig Innovation in den Krisenländern

Die wirtschaftspolitische Grafik Die Schweiz - ein Patentwunder

29.10.2012, Gerhard Schwarz

Grösserer finanzieller Spielraum dank flexiblerem Vorsorgesparen

Die individuellen finanziellen Bedürfnisse und die Sparmöglichkeiten schwanken während des Erwerbslebens stark. Zumindest im Überobligatorium der zweiten Säule sollten die Versicherten deshalb die Möglichkeit haben, ihr Sparverhalten der jeweiligen Lebenslage anzupassen.

24.10.2012, Alois Bischofberger

Warum nicht höhere Studiengebühren für alle?

Der Wunsch von Universitätsrektoren und Bildungspolitikern, angesichts der steigenden Zahl ausländischer Studierender auch deren Heimatländer zur Kasse zu bitten, ist verständlich. Gleichwohl stellt sich die Frage, warum man sich nur auf diesen Lösungsvorschlag versteift und die naheliegendste Lösung nicht in Erwägung zieht: die Erhöhung der Studiengebühren für alle Studierenden.

23.10.2012, Rudolf Walser

«Die Berufslehre nicht verabsolutieren»

Die Errungenschaften der Berufslehre in der Schweiz sind unbestritten. Neben der Vermittlung von fachlichen Kompetenzen, erbringt sie insbesondere eine grosse Sozialisationsleistung. Avenir Suisse denkt die Berufslehre weiter. Patrik Schellenbauer gibt Auskunft über die aktuelle Studie und Ansätze zur Weiterentwicklung der Berufslehre.

22.10.2012, Patrik Schellenbauer im Interview mit Thomas Pyffer

Der Schweizer Mittelstand steht besser da als der deutsche

Droht der Schweiz ein Prekariat wie in Deutschland? In beiden Ländern stehen zwar die Arbeitnehmer unter Druck, weil die Globalisierung den weltweiten Arbeitskräftepool verdoppelte. In der Schweiz schützten aber eine solide Wirtschaftspolitik, die gute Wirtschaftslage und die hohe Wettbewerbsfähigkeit den Mittelstand in den letzten zwanzig Jahren weitgehend vor der Erosion.

19.10.2012, Patrik Schellenbauer, Daniel Müller-Jentsch

Die Schweiz bleibt das Land der Mitte

Ein Plakat zeigt, wo in der Schweiz der Mittelstand wohnt

16.10.2012, Patrik Schellenbauer, Daniel Müller-Jentsch

Vorsorge an die Mitarbeiter statt an den Arbeitsplatz koppeln

Die Arbeitnehmenden sollen ihre Pensionskasse frei wählen können: Für diese Reform gibt es viele gute Gründe. Die Versicherten könnten dann vor allem mit den Füssen abstimmen. Das würde dazu führen, dass viele der 2000 kleinen Pensionskassen mit insgesamt nur 15 Prozent der Bilanzsumme aller 2300 Pensionskassen verschwinden würden - eine Chance für hohe Kosteneinsparungen.

11.10.2012, Jérôme Cosandey